Je pracovné právo vašou doménou, poznáte ho nielen podľa paragrafov, ale viete ho preniesť aj do reálneho života firmy? Ak hľadáte pozíciu, v ktorej bude mať vaša expertíza skutočnú váhu, čítajte ďalej.
Hľadáme skúseného experta/expertku, ktorý/á k odbornosti pridá aj ľudský prístup – vie počúvať, otvorene komunikovať, obhájiť svoj názor a zároveň hľadať riešenia, ktoré dávajú zmysel nielen na papieri, ale aj ľuďom v praxi. Ako expert pracovnoprávnych vzťahov budete odborným garantom pre HR a manažérov pri riešení komplexných pracovnoprávnych tém a nastavovaní správnych a prakticky realizovateľných riešení.
Čo bude vašou úlohou?
- Expertne aplikovať a interpretovať ustanovenia Zákonníka práce a súvisiacej pracovnoprávnej legislatívy
- Metodicky riadiť a odborne podporovať procesy personálnej administratívy počas celého životného cyklu zamestnanca vrátane pracovných režimov, pracovného času, doby odpočinku a evidencie dochádzky
- Vypracovávať, pripomienkovať a revidovať pracovnoprávne dokumenty, interné predpisy, smernice a metodické usmernenia a overovať ich vecnú, legislatívnu a formálnu správnosť
- Poskytovať odborné pracovnoprávne poradenstvo členom HR tímu a manažérom, konzultovať komplexné prípady a navrhovať legislatívne obhájiteľné a prakticky realizovateľné riešenia
- Identifikovať pracovnoprávne riziká, navrhovať preventívne opatrenia, sledovať legislatívne zmeny a zabezpečovať ich implementáciu do interných procesov, dokumentácie a metodík
- Spolupracovať s právnym útvarom, sociálnymi partnermi a ďalšími internými partnermi a poskytovať odbornú súčinnosť pri kontrolách, auditoch a pracovnoprávnych sporoch
- Komunikovať s externými inštitúciami vrátane Národného inšpektorátu práce, Sociálnej poisťovne, zdravotných poisťovní či Finančnej správy SR a podieľať sa na tvorbe a neustálom zlepšovaní HR procesov a štandardov
Čo od vás očakávame?
- VŠ vzdelanie II. stupňa – podmienkou, právnické zameranie výhodou
- Expertnú znalosť Zákonníka práce a súvisiacich pracovnoprávnych predpisov vrátane zákona o službách zamestnanosti a zákona o nelegálnom zamestnávaní – podmienkou
- Hlbokú orientáciu v procesoch personálnej administratívy, riadenia pracovnoprávnych vzťahov a organizácie práce vrátane pracovných režimov – podmienkou
- Skúsenosti s tvorbou, pripomienkovaním a kontrolou pracovnoprávnej dokumentácie – podmienkou
- Schopnosť analyzovať komplexné situácie, interpretovať legislatívne požiadavky, prenášať ich do praktických HR procesov a poskytovať kvalifikované odborné odporúčania
- Analytické a systémové myslenie, vysokú mieru odbornosti, zodpovednosti, precíznosti a silnú orientáciu na detail
- Výborné komunikačné a konzultačné zručnosti, schopnosť argumentovať a obhájiť odborné stanovisko a vysokú úroveň písomného prejavu
- Schopnosť samostatne riešiť komplexné a citlivé pracovnoprávne prípady, odovzdávať know-how a metodicky viesť ostatných členov tímu
Benefity alebo ďalšie skvelé dôvody prečo pracovať u nás
- Fond pracovného času 37,5 hod. týždenne
- Možnosť práce z domu (home office) v nastavenom pomere
- 5 dní dovolenky navyše nad rámec Zákonníka práce a ďalšie dni voľna naviac
- Finančný príspevok na stravovanie 7 EUR netto bez doplatku zamestnanca aj za dni neprítomnosti
- Osobný účet - finančný príspevok 1050 EUR brutto ročne určený na vašu regeneráciu
- Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
- Finančná odmena pri životnom jubileu
- Široká škála interných a externých školení
- Ponuka benefitov v oblasti zdravotnej starostlivosti, športu (MultiSport karta, aplikácia UpBalansea) a kultúry
- Firemné športové kluby
- Podujatia pre vás aj vašu rodinu (Megawatt Party – spoločná oslava Dňa energetiky, Deň plný energie – firemné podujatie pre zamestnancov a ich rodiny)
- Bezplatná poradňa pre zamestnancov (psychologická, finančná, právna)
- Zľavy u vybraných dodávateľov tovarov a služieb
Doplňujúce informácie o mzde
Mzdu nastavujeme na základe skúseností vybraného kandidáta. Nástupná mzda začína od 2 750 EUR mesačne a zahŕňa základnú zložku od 2 500 EUR a výkonnostnú odmenu vo výške 10% pri 100% splnení individuálnych cieľov. Mzdy následne prehodnocujeme individuálne na ročnej báze.
Informácie o výberovom konaní
Ak vás naša ponuka zaujala a chcete svoje skúsenosti preniesť práve k nám, pošlite nám svoj životopis najneskôr v termíne 21.8.2026. Radi vás spoznáme bližšie a spoločne zistíme, či si sadneme nielen profesijne, ale aj ľudsky.
Predpokladaný termín nástupu – dohodou.
Tešíme sa na Vás!